宏利基金：王鹏离任后的阵痛与未来之路

宏利基金：王鹏离任后的阵痛与未来之路

宏利基金近期经历了一场人事地震，明星基金经理王鹏“清仓式”卸任，引发市场广泛关注。王鹏的离任不仅意味着宏利基金损失了一位业绩优异的基金经理，更暴露出公司在人才储备和内部管理方面存在的诸多问题。

王鹏的离去：宏利基金的损失？

王鹏在任期间，管理规模高达90亿元，占据宏利基金权益类产品近半壁江山。更重要的是，其管理的多只基金在2024年业绩榜单上名列前茅，年度收益率均超过40%。王鹏的投资风格偏向成长股，擅长挖掘科技、消费等领域的潜力公司，这使得他在市场上积累了良好的口碑和广泛的投资者基础。

然而，王鹏的离任原因并未公开说明，市场传闻甚嚣尘上，不免引发投资者担忧。王鹏的突然离开，无疑给宏利基金带来了巨大的冲击。其接任者孟杰虽然接管了王鹏规模最大的产品——宏利转型机遇股票（A/C），但其业绩表现却差强人意，接任后净值出现大幅回撤，引发投资者强烈不满和质疑。

继任者的困境：业绩回撤与市场质疑

孟杰接任后，宏利转型机遇股票A类基金净值在短期内暴跌，随后虽然有所回升，但截至2月19日仍亏损近8%。这种大幅度的业绩波动，使得投资者对其投资能力产生质疑。

孟杰与王鹏的投资风格存在差异，孟杰更注重电力设备、医药生物、基础化工等行业，这可能是导致业绩波动的一个因素。然而，更深层的原因可能在于公司内部的管理问题，以及王鹏离任后投资者信心下降造成的抛售压力。

除了孟杰，其他接任王鹏产品的基金经理的业绩表现也不容乐观，这凸显了宏利基金在人才储备和风险控制方面的不足。

高层震荡：宏利基金的长期隐忧？

宏利基金成立于2002年，作为老牌基金公司，其管理规模却长期停滞不前，远低于同期的其他基金公司。这与公司股权和高层频繁变动密切相关。

自成立以来，宏利基金的投资人、法定代表人以及董事、经理、监事等高层人员变更频繁，这导致公司长期发展战略规划难以持续，内部管理团队不稳定，经验积累和传承出现问题，最终影响了公司的整体竞争力和规模扩张。

2022年11月，宏利基金股权发生重大变更，成为外资独资公募，这再次加剧了公司的不确定性。权益投资决策委员会成员也经历了大换血，这进一步加剧了市场对于宏利基金未来发展前景的担忧。

迷你基金的风险：宏利基金的生存挑战？

宏利基金权益类产品的规模结构也存在问题。截至2024年末，公司权益类产品共有65只，但超过2亿元规模的产品仅有22只，还有21只规模不足5000万元，面临清盘风险。这种“迷你基金”扎堆的现象，不仅分散了公司的资源，也增加了公司的运营风险。

宏利基金曾经在2015年经历过一次类似的人事动荡，当时多位高管和基金经理离职，导致公司权益类产品规模大幅缩水，此后一直未能恢复元气。

未来之路：宏利基金的挑战与机遇

宏利基金的未来发展面临诸多挑战。公司需要加强投研团队建设，培养更多具有独立投资能力的基金经理；完善人才梯队和激励机制，确保在明星基金经理离任时能够有合适的继任者迅速接任；解决公司内部管理问题，提高运营效率；调整产品结构，减少“迷你基金”的数量，降低运营风险。

此外，宏利基金还需要积极适应市场变化，创新投资策略，提升产品竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。新任总经理丁闻聪的到来，或许能给宏利基金带来新的发展机遇，但能否成功扭转颓势，还有待时间的检验。